Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии? Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной коатхтямпании и в компании, стремящейся к управлению знаниями? Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы? Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигбгтидация, методики, практика и прототипы из первых рук - от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле Авторы Ю Лунев Вячеслав Кондратьев.